根據(jù)工作需要,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和企事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定,中國(guó)外文出版發(fā)行事業(yè)局所屬企事業(yè)單位2024年擬公開(kāi)招聘13名工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下。
一、招聘單位基本情況
中國(guó)外文出版發(fā)行事業(yè)局,簡(jiǎn)稱中國(guó)外文局,是承擔(dān)黨和國(guó)家對(duì)外宣介任務(wù)的國(guó)際傳播機(jī)構(gòu),是中共中央直屬事業(yè)單位。作為中國(guó)國(guó)際傳播事業(yè)的國(guó)家隊(duì)和對(duì)外出版發(fā)行事業(yè)的主力軍,成立70余年來(lái),中國(guó)外文局對(duì)外全面宣介中國(guó)發(fā)展變化,積極促進(jìn)中外友好交流,為講好中國(guó)故事、傳播好中國(guó)聲音發(fā)揮了重要作用。
中國(guó)外文局下轄21家直屬單位。本次公開(kāi)招聘涉及當(dāng)代中國(guó)與世界研究院、中國(guó)外文局亞太傳播中心(人民中國(guó)雜志社、中國(guó)報(bào)道雜志社)、外文出版社有限責(zé)任公司、中國(guó)畫報(bào)出版社有限責(zé)任公司、朝華出版社有限責(zé)任公司、中國(guó)外文局文化傳播中心、中國(guó)外文局教育培訓(xùn)中心、中國(guó)外文局服務(wù)中心共8家企事業(yè)單位。
二、應(yīng)聘人員基本資格條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,品行端正,遵紀(jì)守法。
3. 大學(xué)本科生不超過(guò)24周歲(2000年7月1日以后出生),碩士研究生不超過(guò)27周歲(1996年7月1日以后出生),博士研究生不超過(guò)35周歲(1988年7月1日以后出生)。
4. 具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。
5. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
6. 具備崗位所需的其他條件。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘。
報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
三、招聘范圍
招聘對(duì)象為2024年全國(guó)高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生,不含各類委培生、定向生)。應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)須取得學(xué)歷學(xué)位證書,崗位要求的專業(yè)條件均為報(bào)名應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)。京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶口的報(bào)名應(yīng)聘人員,不含北京高校集體戶口。京內(nèi)生源可報(bào)考京外生源崗位。
四、招聘崗位及資格條件
此次招聘涉及13個(gè)崗位、計(jì)劃招聘13人,具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《中國(guó)外文出版發(fā)行事業(yè)局所屬企事業(yè)單位2024年度公開(kāi)招聘崗位信息表》。其中,有關(guān)崗位專業(yè)條件參考教育部公布的專業(yè)目錄(《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》)。報(bào)名應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)對(duì)專業(yè)有任何疑問(wèn)的,可以直接撥打各用人單位電話進(jìn)行咨詢了解。
五、招聘程序
(一)報(bào)名應(yīng)聘方式和時(shí)間
報(bào)名應(yīng)聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)站地址為:http://zhaopin.cicg.org.cn。報(bào)名應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請(qǐng)的時(shí)間為2024年7月11日至2024年7月19日,每人限報(bào)1個(gè)崗位。
(二)資格審查
資格審查工作由各用人單位負(fù)責(zé),貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求,對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查,做到客觀、公正、及時(shí),對(duì)所有報(bào)名應(yīng)聘人員一視同仁。同一崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例至少達(dá)到3:1方可開(kāi)考,達(dá)不到該比例的,在筆試開(kāi)考前將視情減少該崗位招聘人數(shù)以確保達(dá)到開(kāi)考比例,直至取消該崗位招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的,該崗位報(bào)名應(yīng)聘人員可在筆試開(kāi)始前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位。減少崗位招聘人數(shù)或者取消崗位招聘計(jì)劃將于筆試前在中國(guó)外文出版發(fā)行事業(yè)局官方網(wǎng)站公布。
(三)筆試
筆試內(nèi)容主要是公共科目能力測(cè)試和寫作能力測(cè)試,筆試成績(jī)按百分制計(jì)算,具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)在中國(guó)外文出版發(fā)行事業(yè)局官網(wǎng)另行發(fā)布公告。通過(guò)資格審查的報(bào)名人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下載打印準(zhǔn)考證,并按照準(zhǔn)考證上的要求,攜帶相關(guān)證件、文具準(zhǔn)時(shí)參加筆試。本次考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(四)專業(yè)測(cè)試和面試
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的順序,按照10:1的比例確定專業(yè)測(cè)試和面試人選(筆試成績(jī)并列的,一并進(jìn)入專業(yè)測(cè)試和面試)。專業(yè)測(cè)試和面試人選、時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)將通過(guò)電話或短信方式另行通知。如報(bào)名應(yīng)聘人員放棄面試資格,按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
專業(yè)測(cè)試和面試前,對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審,根據(jù)報(bào)名申請(qǐng)與應(yīng)聘人員本人及其身份證件(身份證、學(xué)生證、工作證等)原件、所在學(xué)?;蛘邌挝簧w章的報(bào)名推薦表等材料進(jìn)行核對(duì)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的,招聘單位有權(quán)取消其參加專業(yè)測(cè)試、面試的資格。
考試綜合成績(jī)的計(jì)算按照筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)和專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)共占50%的比例合成。
(五)體檢和考察
按照?qǐng)?bào)名應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)從高到低的順序,確定參加體檢和考察的人選。其中,實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例低于3:1的,報(bào)名應(yīng)聘人員面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分,方可確定為體檢和考察人選。考察人選在所報(bào)考單位主管機(jī)關(guān)及其所屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的,需主動(dòng)向所報(bào)考單位報(bào)告。
1. 體檢。參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施體檢。
2. 考察。按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定,根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開(kāi)展聘用前考察工作。考察組應(yīng)當(dāng)深入考察對(duì)象所在學(xué)校,采取個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行。
人選體檢或者考察不合格的,經(jīng)研究,可根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ),也可不遞補(bǔ)。
(六)公示
根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等,擇優(yōu)確定擬聘用人員,并在人力資源社會(huì)保障部“中央和國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)”和中國(guó)外文出版發(fā)行事業(yè)局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。
(七)聘用
公示期滿后,沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后,按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
六、有關(guān)待遇
當(dāng)代中國(guó)與世界研究院、中國(guó)外文局亞太傳播中心(人民中國(guó)雜志社、中國(guó)報(bào)道雜志社)、中國(guó)外文局文化傳播中心、中國(guó)外文局教育培訓(xùn)中心、中國(guó)外文局服務(wù)中心是中國(guó)外文出版發(fā)行事業(yè)局所屬事業(yè)單位,執(zhí)行國(guó)家關(guān)于事業(yè)單位的工資制度。外文出版社有限責(zé)任公司、中國(guó)畫報(bào)出版社有限責(zé)任公司、朝華出版社有限責(zé)任公司實(shí)行企業(yè)管理制度,聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,享受企業(yè)人員待遇。
七、其他事項(xiàng)
1. 本次公開(kāi)招聘相關(guān)信息均在中國(guó)外文出版發(fā)行事業(yè)局網(wǎng)站發(fā)布,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注,并保持通訊工具暢通。
2. 報(bào)名應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料,或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,在考試體檢考察過(guò)程中作弊的,或者有其他違反公開(kāi)招聘紀(jì)律行為的,將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
報(bào)名咨詢電話:010-68995862
監(jiān)督舉報(bào)電話:010-68995851
技術(shù)支持電話:19015343443
本招聘公告由中國(guó)外文出版發(fā)行事業(yè)局人事部負(fù)責(zé)解釋。
中國(guó)外文出版發(fā)行事業(yè)局人事部
2024年7月10日
附件:1.中國(guó)外文出版發(fā)行事業(yè)局所屬企事業(yè)單位2024年度公開(kāi)招聘崗位信息表